18新利真人网 谘詢項目績效考核報告(ppt 90頁)

18新利真人网 谘詢項目績效考核報告目錄：
一、績效考核問題分析
二、方案實施指導思想
三、具體實施方案

18新利真人网 谘詢項目績效考核報告內容提要：
調查問卷統計顯示，煙台x絕大多數被訪者認為目前工作壓力較大，感到工作的重心為疲於完成指標，感到工作離實現自己的目標很遠在感到工作壓力的同時，絕大多數被訪者認為相對其他崗位而言，目前自己的薪資缺乏激勵、工作沒有動力大多數中層被訪者認為現行的績效考核政策不盡完善與合理，定量考核的指標設置不合理，定性評議的方式缺乏科學性。
通過問卷調查和市行支行的訪談，顯示出煙台x績效考核在市行中層、支行之間、員工士氣三個層麵存在以下現狀分析以上現狀，我們提出煙台x在績效考核中待以優化的兩個問題市行中層考核標準缺失分析與問題解決------首先係統性的從績效考核體係整體構成分析指標缺失現狀.
市行中層考核指標缺失，淺層次原因是考核指標的難確定，深層次的原因是市行中層領導的定位問題：是企業的經理，還是行政幹部。作為企業經理該承擔什麼經營指標，作為行政幹部該承擔什麼管理職責，提供什麼服務，難以明確市行中層從績效考核體係中脫離出來，一方麵、其工作缺乏監督控製與激勵，造成市行中層積極性受抑，惰性增長，另一方麵易造成互相推諉，逃避責任，工作阻滯的現象，影響運作的連續性，繼而影響到煙台x的發展.

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