招聘麵試與甄選員工培訓(ppt 72頁)

招聘麵試與甄選員工培訓目錄：
第一章 準備篇
第二章 形象篇
第三章 標準篇
第四章 筆試篇
第五章 複試篇
第六章 效度篇

招聘麵試與甄選員工培訓內容提要：
五個方向上的人職匹配
職業匹配
社會人：心理素質與社會要求相匹配
職業人：勝任素質與職業要求相匹配
組織匹配
觀念人：個人的價值觀與企業文化相匹配
經驗人：技能水平與人員配置戰略相匹配
任務匹配
專家：關鍵技能與目標精度相匹配
通才：技能結構與目標寬度相匹配
團隊匹配
同事：人際技能和團隊氛圍相匹配
上級：領導能力與追隨風格相匹配
下屬：追隨能力與領導風格相匹配
個性匹配
興趣：職業性向和工作性質相匹配
發展：成就動機與企業戰略方向相匹配
以人為本，東方文化傾向
以事為本，西方文化傾向
Top Performance Employee 優秀績效員工
列出該職位或同類職位的TPE
分析TPE在知識、技能和能力上的一致性
把一致性最高的項目列為勝任特征
上級討論
與招聘職位的直接上級討論招聘標準
讓直接上級列出該職位關鍵的勝任特征
並大致說明每項關鍵勝任特征的理由

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