職業生涯發展及選擇理論(ppt 29頁)

職業生涯發展及選擇理論目錄：
一、職業生涯的發展理論----年齡階段論
二、職業生涯的發展理論---職業錨理論
三、職業生涯的選擇理論
四、我國代表性觀點

職業生涯發展及選擇理論內容提要：
金斯伯格的職業意識發展過程理論美國著名職業指導專家金斯伯格，對職業生涯的發展進行過長期研究，對於實踐產生過廣泛影響。金斯伯格的職業發展理論分為幻想期、嚐試期和現實期。金斯伯格的職業發展論，事實上是前期職業生涯發展的不同階段，也就是說，是初就業前人們職業意識或職業追求的變化發展過程。
幻想期：處於11歲之前的兒童時期。兒童們對大千世界，特別是對於他們所看到或接觸到的各類職業工作者，充滿了新奇、好玩的感覺。此時期職業需求的特點是：單純憑自己的興趣愛好，不考慮自身的條件、能力水平和社會需要與機遇，完全處於幻想之中。
嚐試期：11~17歲，這是由少年兒童向青年過渡的時期。此時起，人的心理和生理在迅速成長發育和變化，有獨立的意識，價值觀念開始形成，知識和能力顯著增長和增強，初步懂得社會生產和生活的經驗。在職業需求上呈現出的特點是：有職業興趣，但不僅限於此，更多的和客觀的審視自身各方麵的條件和能力；開始注意職業角色的社會地位、社會意義，以及社會對該職業的需要。
現實期：17歲以後的青年年齡段。即將步入社會勞動，能夠客觀的把自己的職業願望或要求，同自己的主觀條件、能力，以及社會現實的職業需要緊密聯係和協調起來，尋找合適於自己的職業角色。此期所希求的職業的職業不再模糊不清，已有的具體的、現實的職業目標，表現出的最大特點是客觀性、現實性、講求實際。金斯伯格的職業發展論，事實上是前期職業生涯發展的不同階段，也就是說，是初就業前人們職業意識或職業追求的變化發展過程。

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