中型企業中層幹部管理辦法(doc 5頁)

中型企業中層幹部管理辦法目錄：
1.總則
2.選拔任用條件
3.提名推薦
4.選拔考察
5.幹部任免
6.後備幹部的選拔
7.後備幹部的培養
8.幹部的退出和交流（輪崗）
9.幹部考核
10.中層幹部的待遇
11. 紀律、監督
12. 附則

中型企業中層幹部管理辦法內容提要：
1.1 為認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，建設一支高素質的現代企業領導者隊伍，適應我廠改革和發展的需要，促進幹部管理工作的科學化、規範化、製度化，形成充滿生機和活力的用人新機製，根據中共中央《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》和《中國xx集團公司係統領導人員任免管理辦法》及《中國xx集團公司關於後備幹部管理工作的暫行規定》，結合我廠實際，特製定本辦法。
1.2 中層幹部選拔任用管理，必須堅持以下原則：
1.2.1 德才兼備、任人唯賢、群眾公認、注重實績的原則；
1.2.2 管資產與管人相結合的原則；
1.2.3 黨管幹部與董事會依法選擇經營管理者相結合的原則；
1.2.4 激勵與約束相結合的原則；
1.2.5 公開、平等、競爭、擇優的原則；
1.2.6 民主集中製的原則；
1.2.7 依法辦事和按組織程序工作的原則。
1.2.8 本辦法適用於我廠中層幹部及後備幹部管理。

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