公司主管崗位規範(doc 2頁)

公司主管崗位規範內容簡介：
起草公司年度薪酬規劃及福利計劃；
參與製定、調整薪酬福利政策；
定期收集市場薪酬信息和數據；
根據公司業務發展情況和市場水平，製定合理薪酬調整實施辦法；
按時完企業管理工成本、人工費用的分析報告並及時更新維護員工資料庫；
製作公司每月的工資報表，按時發放工資；
辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金；
考勤、管理休假；
其他與薪酬相關的工作。

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