飯店員工職業生涯規劃實施方案(doc 5頁)

飯店員工職業生涯規劃實施方案內容簡介：
關注員工職業發展是現代企業18新利真人网 管理的一項重要工作，也是提高企業凝聚力、保證企業持續良性發展的一項重要措施。為此，特製定XX員工職業生涯規劃實施方案如下：
　　一、 目標
　　製定全飯店員工的職業生涯發展規劃，建立穩定的XX18新利真人网 儲備和人才開發體係，為達成飯店總體目標提供人才和18新利真人网 保證。
　　二、職責和責任
　　1、 18新利真人网 部(代表飯店)為飯店員工職業生涯發展規劃的職能部門，全麵負責全飯店人員的職業發展計劃。
　　1) 製定飯店短期、中期和長期18新利真人网 和人才發展計劃;
　　2) 製定相應的製度和政策，為所有員工創造個人提高和發展的機會和條件;
　　3) 製定相應的培訓計劃;
　　4) 製定飯店中層管理人員(部門經理級人員)的職業發展計劃;
　　5) 為部門經理提供培訓和信息資源，提高其有效指導和訓練員工的能力;
　　6) 製定所有崗位的績效考核標準及激勵措施;
　　7) 指導各部門製定員工職業發展規劃;
　　8) 檢查和督導各部門落實員工職業發展規劃;
　　9) 為各部門落實員工職業發展規劃提供其它支持和幫助。
　　2、 各部門經理為部門員工職業生涯發展指導師，負責製定並具體實施部門員工職業發展計劃。
　　1) 製定部門內各崗位梯隊計劃，發現潛在人才和重點培養對象;
　　2) 幫助員工提高自我認識和職業意識;
　　3) 指導員工製定個人職業發展計劃;
　　4) 為員工實現其職業發展計劃提供最大的幫助和支持;
　　5) 按照績效考核標準對員工進行考核和評估;
　　6) 向員工公布自己的上述職責

..............................