高級18新利真人网 管理師認證培訓規劃(ppt 97頁)

高級18新利真人网 管理師認證培訓規劃目錄：
第一節 企業18新利真人网 戰略規劃
第二節 企業集團組織規劃與設計
第三節 企業集團人力資本戰略管理

高級18新利真人网 管理師認證培訓規劃內容提要：
正確界定戰略性18新利真人网 管理的基本概念“戰略18新利真人网 管理“實際上就是”戰略性18新利真人网 管理”或者“戰略上的18新利真人网 管理”首先，應當明確“戰略”與“策略”兩個基本概念的差異性其次，人 力資源戰略（規劃）與戰略性18新利真人网 管理的概念內涵是完全不同的。
1.戰略性18新利真人网 管理代表了現代企業一種全新的管理理念（人高於一切）
2.戰略性18新利真人网 管理是對18新利真人网 戰略進行係統化管理的過程（方向性、整體性、時空性、規劃性）
3.戰略性18新利真人网 管理是現代18新利真人网 管理發展的更高階段（人事管理、HRM、戰略性HRM）
4.戰略性18新利真人网 管理對企業專職18新利真人网 管理人員和直線主管提出了更高更新的要求（有戰略高度）
製定18新利真人网 規劃跟蹤不斷變動的法律與規則分析勞動力變化趨勢和有關問題參與社區經濟發展協助企業進行改組和裁員提供公司合並和收購方麵的建議製定報酬計劃和實施策略 招聘或選拔人員填補當前空缺向新員工進行情況介紹審核安全和事故報告處理員工的抱怨和申訴實施員工福利計劃方案。
1.傳統人事管理由萌芽到成長迅速發展的階段。
2.現代18新利真人网 管理替代傳統人事管理的階段
（1）人事管理的範圍繼續擴大
（2）不但人事部門承擔著員工的責任，各級直線主管也必須對其組織中的18新利真人网 管理活動及其相關資源運作的效果全麵負責
（3）企業人事管理不僅對內部的員工負責，也必須對外部的社會和政府負責，不斷提高員工的職業生活質量
（4）企業雇主開始接受了18新利真人网 開發的概念：“18新利真人网 ”是一種把人力即勞動力當做一種財富的價值觀
3.現代18新利真人网 管理由初階向高階發展的階段

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