KTV經理崗位職責規範(doc 1頁)

KTV經理崗位職責規範內容提要：
　1、認真貫徹公司的工作方針及高層決議，在法律法規允許的範圍內組織經營活動，保證營業場地的正常營業。
　　2、在樓麵老總的領導下，負責樓麵的管理和服務工作。
　　3、建立本部門的規章製度，標準作業程序及工作紀律。
　　4、經常督促檢查所屬部門落實工作計劃和規章製度情況，發現問題及時處理，防止事態擴延，保證各項規章製度的落實。
　　5、抓好員工隊伍的建設，熟悉和掌握員工思想狀況，培訓考核和選撥人才(參照員工守則)，通過組織員工活動，增強對公司的凝聚力，激發員工的工作積極性。
　　6、主持每日工作例會及時解決協調各部門工作中存在的問題，保持與行政部門建立良好的工作關係。
　　7、檢查主任、領班的儀容、儀表，檢查管理人員和服務人員的工作效率和工作態度，樹立良好的個人形象。
　　8、管理好樓麵的營業設施和財物，減少物品的損耗。

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