18新利真人网 開發麵試中心方案(ppt 40頁)

18新利真人网 開發麵試中心方案目錄：
第一部分：麵試的基本知識
第二部分：模擬麵試
第三部分：討論+總結
一、什麼是麵試
二、麵試的理論依據
三、麵試的內容
四、麵試的作用
五、麵試的類型
六、麵試官如何麵試
七、求職者的麵試技巧

18新利真人网 開發麵試中心方案內容提要：
麵試可以測試的內容：儀表風度、求職動機與工作期望、專業知識與特長、工作經驗、工作態度、事業心、語言表達能力、綜合分析能力、反應能力、自控能力、人際關係、溝通能力、精力與活力、興趣愛好等幾乎任何一種素質麵試擅長測試的內容：儀表風度、語言表達能力、溝通能力、反應能力、人際關係、事業心、自控能力等。
招聘方——可以更全麵更直接地考察應聘者的各種素質和能力，最終招聘到符合組織需要的人求職者——彌補簡曆或筆試中的缺陷或失誤，更直接地展示自己的能力，並根據從麵試官那裏獲得的信息判斷自己是否適合應聘組織。
第一步：城區人口共 100 萬，根據我國當前的人口年齡分布， 60 歲以上人口約占 15 ％。由於老年人從事此類活動的不多，可以忽略不計。剩下的 85 萬人口按照每 10 歲為一檔，根據人口年齡分布計算出各個年齡段的人口基數。
第二步：分年齡段考察：該年齡段人口中已經購買溜冰鞋的比例、沒有購買過、但未來一年中將要購買溜冰鞋的比例。
第三步：已購買溜冰鞋的人中，在未來一年內需要換新鞋的比例，從而計算出該年齡段未來一年中溜冰鞋的潛在消費者總數。
第四步：通過市場調查了解到在不同的年齡段以及各年齡段中經濟能力的不同級別上，消費者購買此種溜冰鞋的意願指數。
最後：通過上述比例分別計算各年齡段，最後相加得出市場總需求。
盡可能了解招聘部門的領導一般是一些什麼樣的人，包括其可能的教育背景、工作作風以及興趣愛好等等。然後求職者還可以考慮他們需要或喜歡錄用什麼類型的人員等等。

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