通用電氣有限公司GE員工管理手冊(doc 45頁)

通用電氣有限公司GE員工管理手冊目錄：
一、通用電氣（中國）有限公司的價值觀
二、通用電氣（中國）有限公司的目標
三、公司概述
四、誠信：GE公司的方針
五、聘用與離職
六、工作時間
七、報酬
八、休假
九、員工福利
十、培訓指導思想
十一、員工培訓與發展
十二、獎懲製度及其他
十三、辦公室規章
十四、結束語

通用電氣有限公司GE員工管理手冊內容提要：
通用電氣公司（GE公司)的曆史始於托馬斯.愛迪生。他在1878年創建了愛迪生電氣照明公司。 1892年，愛迪生通用電氣公司與湯姆森- 休斯頓電氣公司合並，成立了通用電氣公司。
通用電氣公司是一個集技術、製造和服務於一體、從事多種經營的公司在整個世界範圍內，它都致力於成為所經營每一業務領域中的頭號強手。這些領域包括： 飛機發動機、廣播事業(NBC)、 工業係統、金融服務、動力係統、信息服務、照明設備、運輸係統、家用電器、醫療係統和塑料工業。傑克?韋爾奇先生是通用電氣公司的董事長兼首席執行官。
通用電氣公司由11個主要業務部門組成。 每一個部門都有自己的總裁和首席執行官 但是，通用電氣公司使用的術語是“整體化的多樣性”,意思是，盡管每一業務部門各不相同，但它們都完整地結合於通用電氣公司大家庭中。在某些方麵，每一部門獨立開展業務可以取得更佳效果。但在另外一些方麵，它們之所以能夠取得成就，是因為他們是通用電氣公司這個大整體中的一員因而，有幾方麵輔助性業務，是為促進通用電氣公司各業務部門活動的整體性而開展的。

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