康樂部經理崗位職責及素質要求(doc 2頁)

康樂部經理崗位職責及素質要求內容提要：
1．全麵負責康樂部的日常工作。貫徹酒店各項規章製度和總經理的工作指令，保證各項任務的順利完成。
2．分析各設施項目的客人需求、營業結構、消費狀況及發展趨勢，研究並提出部門收入成本與費用等預算指標，報總經理審批。納入酒店預算後，分解落實到各設施項目，並組織各級主管和領班完成預算指標。
3．根據酒店規章製度和各設施項目具體情況，提出部門管理製度和健康中心主管、娛樂中心主管、領班的具體工作任務，並監督貫徹實施，保證各設施項目各項管理工作的協調發展。
4．研究審核各設施項目的服務程序、質量標準、操作規程。並檢查各設施項目的貫徹實旋狀況，隨時分析存在的問題，及時提出改進措旋，不斷提高服務質量。
5．製定部門各設施項目人員編製，安排員工培訓。根據業務需要，合理組織和調配人員，提高工作效率。
6．根據市場和客人需求變化，研究並提出調整各設施項目的經營方式、營業時間、產品和收費標準等管理方案。根據酒店銷售活動，配合有關部門組織泳池邊食品銷售、以及網球、保齡球比賽等銷售活動，適應客人消費需求變化，提高設施利用率和銷售水平。

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