18新利真人网 招聘麵試管理規劃(ppt 35頁)

18新利真人网 招聘麵試管理規劃目錄：
1、招聘的程序
2、招聘途徑
3、技巧
4、信息收集技術
5、申請表
6、信息收集技術
7、一般能力測驗
8、工作模擬
9、評價中心
10、麵試的真正目的

18新利真人网 招聘麵試管理規劃內容提要：
通過工作分析確定工作要求隻著重了解工作要求的那些知識、技術、能力和其他特點（Knowledge, Skills, Ability and Other characteristics, KSAOs）審查個人簡曆和申請表時，主要注意：與工作要求相符的關鍵詞；反映申請者是否滿足工作要求的形容詞和數量詞；在原工作中所掌握的技術和新工作所需的技術之間轉換的難易程嚴格根據工作分析的結果設計麵試問題在輕鬆的氣氛下進行麵試。
致信給未接到麵試通知的可能入選和不太可能入選的求職者，告訴他們正在分析他們的申請表致信給落選的求職者，使他們感到被充分考慮過了確認刊登招聘廣告時確定的麵試日期如果有兩個以上的求職者同一天麵試，確定先後順序，統一的內容以及對各位麵試人所進行的個別內容麵試地點，在麵試人辦公室或公司內部某一特定的地點（預定下來），或在當地某一飯店（預定房間，並向飯店經理說明特別要求）分配給每位候選人麵試日期、時間、麵試所用時間以及麵試順序。安排路程近的侯選人先麵試。注意考慮當地的交通條件，給麵試人充足時間做記錄。
如果麵試人不止一位，提前發給他們每人一份麵試時間表、簡介和申請表給接待員一份印有候選人姓名、麵試時間和麵試人姓名的表格可提供茶、咖啡或快餐安排費用如可能至少提前一星期通知每位候選人麵試的具體日期、地點以及麵試可能占用的時間通知侯選人他們將與誰見麵告訴他們去公司的乘車路線，發給每人一張印有公司位置的地圖以及發生意外情況的處理方法，可節省他們的時間，也能節省你的時間.

..............................