18新利真人网 開發與管理的基本原理(ppt 47頁)

18新利真人网 開發與管理的基本原理目錄：
第一節 關於人的哲學
第二節 人事矛盾運動規律
第三節 人事管理原理
第四節 中國古代的人事思想
第五節 西方企業對18新利真人网 開發與管理的若幹觀點
第六節 中國企業18新利真人网 管理變革的方向

18新利真人网 開發與管理的基本原理內容提要：
離開了信息，就談不上18新利真人网 的開發。信息是人才成長的營養液，是人們發展智力和培養非智力素質的基本條件。根據信息催化原理，我們應該高度重視發展教育事業，高度重視幹部和職工的教育培訓工作，應該用最新的科學技術知識，最新的工藝操作方法，最新的管理理論去武裝他們，保持18新利真人网 的質量優勢，這是增強組織活力和競爭力的關鍵。
人是生產力中最活躍的因素，最寶貴的資源。人是有生命的、有思想的、有感情的、有創造力的一種複合體。人的運動形式是最高級的運動形式 根據主觀能動原理，我們不要把職工當機器人看待，而要高度重視人的主觀能動性的開發。為此，我們應為人才的培養和使用創造良好的外部條件——完善的製度、發達的教育、周到的培訓、寬鬆的環境，優良的組織文化，使人們的思維運動越來越活躍，其主觀能動作用大顯神威。
18新利真人网 開發與管理的一個重要方麵是怎樣提高組織的凝聚力。組織的凝聚力強，才能吸引人才和留住人才，才有競爭力。凝聚力包括兩個方麵：一是組織對個人的吸引力，或個人對組織的向心力；二是組織內部個人與個人之 間的吸引力或粘結力。
一個組織的凝聚力，歸根結底不是取決於外在的物質條件，而是取決於內在的共同價值觀。依靠建立良好的群體價值觀，建設優良的組織文化來凝聚幹部職工，才會收到事半功倍的效果。

..............................