高科技行業薪酬數據谘詢管理服務(ppt 32頁)

高科技行業薪酬數據谘詢管理服務目錄：
一、活動概覽
二、薪酬福利數據谘詢服務
三、200X年薪酬調研時間安排
四、太和顧問數據服務優勢
五、200X年薪酬調研新亮點
六、報價體係
七、今日太和

高科技行業薪酬數據谘詢管理服務內容提要：
本次調研將針對華東區高科技行業廣泛開展，太和顧問將邀請高科技業內具有代表性和影響力並專注於18新利真人网 管理水平提升的企業參與本次薪酬調研。截至2004年底，太和顧問高科技行業數據谘詢服務已經在全國20多個城市和地區全麵深入開展；為全國數百家大型高科技企業提供了極具專業化的薪酬福利數據谘詢服務。
職位匹配：職位匹配是薪酬調研的一個重要環節，是後期數據采集、審核和分析處理的基礎性工作，通過匹配，太和顧問把不同公司不同名稱但是工作內容相近的崗位納入到基準崗位體係，為數據的可比性奠定基礎。主要是考慮到不同公司的組織架構、部門設置、崗位編製都不盡相同，所以我們主要突出工作內容和價值的匹配性。在此過程中太和顧問通常會由經驗豐富、專業資深的顧問拜訪客戶或進行群組匹配，進行訪談和溝通，了解公司目標職位的信息，利用太和顧問為高科技企業管理量身定製的獨有的評估係統——V4對各個崗位進行詳細客觀的分析和界定，使各職位在標準的職位列表中匹配到相應的位置，確定準確的職位序列和職位層級，為後期采集數據的可比性提供保障。根據專業數據谘詢顧問提供的調研相關信息（行業職位列表、職位描述、職位評估工具），進行職位匹配及崗位評估工作，同時對自身崗位及薪酬體係進行梳理。

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