某公司員工福利管理係統(doc 59頁)

某公司員工福利管理係統目錄：
一、員工福利組織規章與辦法
二、員工健康、安全福利製度
三、員工婚喪、住房福利製度
四、員工退職、儲蓄福利製度
五、員工子女教育及其他福利製度

某公司員工福利管理係統內容提要：
(一)本章程依照服裝工業股份有限公司員工福利委員會組織簡章第十條規定訂定。
(二)本社定名為服裝工業股份有限公司員工福利社。��
(三)本社設主任一人，總理社務。��
(四)本社設業務、總務兩組。��
(五)業務組經營下列各項事項：��
1.本委員會福利金的運用包括營利性與非營利性兩項支出，非營利性支出每月動支的金額以不超過當月份的收入金額為原則，但特殊情形經由三分之二以上福利委員通過者不在此限。��
2.本委員會福利金的非營利性支出，應由福利金運用小組編列預算，於每月月初提交委員會審核並予公布。預算表的格式參照表9.1.2的格式辦理。��
3.員工夥食費、各項慶賀、慰問、奠儀、救濟的金額標準，由本委員會製定公布。4.員工夥食的支出款項統由本委員會控製，參照支出標準按日實報實銷，報銷單的格式參照表9.1.3。��
5.本公司同仁的傷病、慰問、婚喪喜事互助金的發給統由當事人或其直接主管提出申請。
6.本公司同仁因特殊事故需向本委員會申請借支，可由當事人填妥，申請單向本委員會申請，但借支的金額以不超過當事人一個月薪資所得為限，月息1.5%，但特殊情形由本委員會委員保證者得借支至3個月所得。借支單的格式參照表四。��
7.本委員會各項福利活動的費用支出以不超過當月份的預算為原則，實報實銷，報銷單的格式同表9.1.3。��
8.本委員會營利性的支出統由福利金運用小組運用，無動用部分得存入本公司帳上，以1%日息計息。��

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