某公司公派外出培訓管理辦法(pdf 9頁)

某公司公派外出培訓管理辦法目錄：
1 總則
2 培訓類別
3 職責劃分
4 外出培訓申報條件
5 外出培訓計劃管理
6 外出培訓審核
7 外出培訓借款流程
8 外出培訓待遇
9 培訓後續管理
10 附則

某公司公派外出培訓管理辦法內容提要：
1.1 目的：為規範安瑞科能源裝備控股有限公司（以下簡稱安瑞科控股）員工公派外出培訓（進修）和公派學曆教育管理，特製定本辦法。
1.2 原則：以提高員工能力和素質為目的，堅持個人發展與企業需要相一致，按需培養、保證重點、學用一致。
1.3 適用範圍：安瑞科控股全體員工。
短期培訓、中期培訓（進修）、長期培訓（學曆教育）。
2.1短期培訓：指參加安瑞科控股外的培訓，時間在1個月以內或培訓費用低於5000元，超過5000元的應報上一級主管領導審批。
2.2中期培訓（進修）：針對某些知識或技能外出強化訓練，並獲得資格認證，時間在1個月以上1年以內，培訓金額大於5000元不超過20000元，超過20000元的需要董事會審批。
2.3長期培訓（公派學曆教育）：指時間在1年以上，並獲得學曆證書的培訓，需要董事會審批。

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