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某集團公司行政管理製度(doc 38頁)

所屬分類:
行政總務
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132 KB
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集團公司,公司行政管理,行政管理製度
某集團公司行政管理製度(doc 38頁)內容簡介

某集團公司18新利网址多少 製度目錄:
第一部分  基礎管理大綱
第二部份  行政管理製度
第一章   總則…………………………………………………………………………5
第二章   印信管理……………………………………………………………………5
第三章   證照管理……………………………………………………………………6
第四章  公文管理……………………………………………………………………7
第五章  辦公用品管理………………………………………………………………8
第六章  圖書報刊管理………………………………………………………………9
第七章  檔案管理……………………………………………………………………9
第八章  車輛駕駛員管理……………………………………………………………12
第九章  來賓接待管理………………………………………………………………16
第十章  保密製度……………………………………………………………………17
第十一章     安全保衛製度………………………………………………………………18
第十二章     衛生管理製度………………………………………………………………19
第十三章     電話管理……………………………………………………………………20
第十四章     會議管理……………………………………………………………………20
第十五章     電腦管理製度………………………………………………………………21
第十六章     差旅費報銷製度……………………………………………………………22
第十七章     工作計劃管理………………………………………………………………23
第十八章     考勤管理製度………………………………………………………………24
第三部份   18新利真人网 管理製度
第一章   總則…………………………………………………………………………24
第二章   18新利真人网 規劃………………………………………………………………24
第三章   員工招聘與配置……………………………………………………………30
第四章   勞動合同及員工離職………………………………………………………31
第五章   員工薪資製度………………………………………………………………35
第六章   績效考評製度………………………………………………………………39
第七章   員工福利……………………………………………………………………45
第八章   獎勵和處分…………………………………………………………………47
第九章   員工培訓……………………………………………………………………48
第四部份   附 則
第一條  批準、修改、解釋與執行 …………………………………………………54
第二條  說明 …………………………………………………………………………54

 


某集團公司18新利网址多少 製度內容提要:
第一條  為加強管理,完善各項工作製度,促進公司發展壯大,提高經濟效益,根據國家有關法律、法規及公司章程的規定,特製訂本管理製度。
第二條  公司全體員工都必須遵守國家有關法律、法規和公司的規章製度。
第三條  公司的財產屬股東所有。禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產。
第四條  公司的員工應以集體利益為重,與企業榮辱與共,不得有任何損害公司信譽的行為。
第五條 公司秉承“以人為本、育德育才、誠信為公、團隊創新”的理念。尊重知識、尊重人才及其勞動成果,為員工創造良好的工作條件和工作環境,提供個人才能發揮的平台,並給予相應的福利待遇。
第六條  公司鼓勵全體員工刻苦學習科學技術文化知識,為員工提供學習、深造的條件和機會,努力提高員工的素質和水平,造就一支思想業務過硬的員工隊伍。
第七條  各級主管單位負責人,須注意自身涵養,領導所屬員工同舟共濟,提高工作情緒,使部屬精神愉快,在職業上有安全感。
第八條  公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會,鼓勵員工積極向上。
第九條  公司倡導員工團結互助、團隊協作、集體創造、甘苦與共的精神。
第十條  公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,歡迎員工就公司事務及發展提出合理化建議,對做出貢獻者予以獎勵、表彰。
第十一條  公司保障和維護員工的合法權益。全體員工必須深諳唯有努力生產、提高質量,才能改善福利,實現勞資兩利目的。
第十二條 公司實行“按能效取酬”的分配製度。既重視員工的個人能力,又重視員工的工作績效和貢獻,以績效和貢獻為主。
第十三條  公司推行工作目標績效考核製度。實行“嚴密組織,無情管理,政令暢通,計劃落實”的行政治理結構,端正工作作風、提高工作效率,遏製辦事拖拉、不負責任的工作態度,提高公司總體績效。
第十四條  公司提倡厲行節約,降低消耗,增加收入,提高效益,反對鋪張浪費。
第十五條  維護公司紀律,對任何違反公司章程和管理製度的行為,都要予以追究。


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