韓國國際企業18新利真人网 管理(PPT 22)

第7章 韓國國際企業18新利真人网 管理
一、 韓國國際企業18新利真人网 管理的概況
二、 韓國18新利真人网 管理的基本理論
能力主義在過去的年限標準的人事管理，在低工資、高經濟發展率的時代有其合理性的一麵，但韓國目前進入了高工資、低經濟增長率，競爭白熱化的時代，加之技術進步以及多品種、少數量的生產的實現，對於企業的從業者的個體創新能力日益得到重視。因此過去的一元的年限標準的人事管理，逐漸向能力主義與年限標準相結合的二元製彈性管理的過渡。
（三） 韓國國際企業的企業文化
（四） 韓國國際企業18新利真人网 管理特點
3、法治與情治相結合
韓國企業18新利真人网 管理的成功的來源就是：必須“法治”加“情治”。
所謂“法治”，是指建立科學、嚴密的管理製度，依“法”行事。其評判標準應為責、權、利的對應統一。其核心部分是西方企業製度；
所謂“情治”，是指通過感情、價值觀的認同來溝通、協調、統一員工的意誌，以達到為企業作貢獻的合力效應。其評判標準為優良的企業文化的形成。其核心部分是積極合理的儒家思想。

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