公司請假管理規定(doc 2頁)

公司請假管理規定目錄：
1、目的：規範職員工請假作業；
2、範圍：公司各部門；
3、內容：

公司請假管理規定內容提要：
3、1假期種類規定：
3、1、1因公司工作業務需要，經核定為公假或經總經理特批者，按規定給予公假；公假不扣薪資；
3、1、2公休假：符合公司出勤製度，按規定給予星期天休假；公休假不扣薪資；
3、1、3工傷假：因公致傷，經醫院證明，確不能出勤的，給予公傷假；工傷假給予底薪補助，不影響全勤；
3、1、4事假：因重要事情必須本人親自處理的予以請事假；事假無薪資，並影響全勤；
3、1、5病假：因疾病或生理原因必須治療休假的，經醫院證明可請病假；病假無薪資，並影響全勤；
3、1、6婚假：因本人結婚，按規定給予婚假；婚假無薪資，並影響全勤；
3、1、7喪假：因直係親屬死亡，按規定給予喪假；喪假無薪資，並影響全勤；
3、1、8產假：因生育，按規定給予產假；產假無薪資，並影響全勤；
3、1、9所有請假超過十五天的，上月薪資延押一個月，在下月薪資發放時一並發放；
3、2請假作業流程：
3、2、1任何請假，當事人必須事先從人事部領取並填寫請假卡，按程序申請獲批後方為有效；所有請假卡由廠務部人事組負責收發管理；

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