職位描述與職位分析講座(ppt 58頁)

職位描述與職位分析講座目錄：
一、美國人事心理學專家韋恩.卡西歐指出：
二、人與位置
三、洗衣機式的三級管理
四、企業管理活動
五、職位目的？職位作用？
六、職位規則
七、職位描述
八、專業術語界定
九、衡量標準常用參考指標
十、職位描述項目運作介紹
十一、參與描述項目組人員要求
十二、職位描述與《職位說明書》
十三、的不同之處
十四、.................................

職位描述與職位分析講座內容提要：
又稱職責界定，用來定義、辨別和描述一個職位的重要特性，它僅描述職位本身，而與從事或將從事此崗位工作的人員無關；通俗地講，就是通過對職位的工作內容、責任範圍等的分析，給工作崗位畫像。
是職位的準確的靜態照片。
職位定位:
指職位在企業組織中所處的位置;包括: 部門、職位名稱、職位編號、職位任職者與其直接主管雙方簽字及日期。
任職條件（擔任本職位最低要求）
學曆
資格證書
外語水平
經曆
專業知識
業務了解範圍
設置目的
明確職位設置的必要性
依據
活動
權限
職責目標

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