某集團薪酬福利審計管理知識報告(ppt 68頁)

某集團薪酬福利審計管理知識報告目錄：
一、薪酬福利審計
1、競爭市場視角
2、財務視角
3、員工視角
4、管理視角
5、勞動群體視角
6、環境視角
7、福利審計總結
二、薪酬福利設計初步建議
三、附件：福利市場比對

某集團薪酬福利審計管理知識報告內容提要：
人力資本回報率反映公司在雇員身上財務投資的回報率。公式的分子反映了調整後的利潤，即員工給企業創造的總產出。分子體現了員工的總支出。二者相除反映了人力資本投資的回報率。理想的數字是75百分位。
製冷福利費用占總薪資費用的比率遠低於國際製造業中位值，這說明薪酬結構不合理，需要提升對員工福利的支出，美的員工薪資費用占總薪資費用的比率過低，說明員工的薪資福利存在進一步提升的空間。
員工對工作滿意度、領導力、工作環境、團隊合作、團隊合作等因素評價過低，這些非物質因素都會影響員工對整體薪酬組合的評價。

..............................