某有限公司員工科技管理手冊(doc 62頁)

某有限公司員工科技管理手冊目錄：
一、公司一般規定……………………………………………2
二、員工雇傭規定……………………………………………3
三、考勤規定…………………………………………………7
四、工作現場管理規定………………………………………13
五、門禁管製規定……………………………………………15
六、非正式工雇傭規定………………………………………17
七、保密規定…………………………………………………8
八、網絡違規處分規定………………………………………19
九、公司福利事項……………………………………………20
十、因公出差規定……………………………………………21
十一、獎懲辦法………………………………………………24
十二、職務代理人……………………………………………28
十三、附件……………………………………………………29

某有限公司員工科技管理手冊內容提要：
變更職務代理人四職等（含）以上人員，因職務異動或其它原因需變更職務代理人時，【人事異動表】上填妥變更後之職務代理人，經部門主管核準後送交人事單位修正存查。
請假卡填寫：先向所屬各處主管報備後，至行政部領取【員工請假卡】。
假別欄由人事單位蓋假別章，事由欄須寫明具體理由，未寫明具體理由者可不予準假，職務代理人欄，須由職務代理人親筆簽名，任何假別(除婚假、喪假外)都要以特別假先請之。(如有特別假的話)月底請假者應事先通知經辦人員處理，證件後補，以利當月工資作業，否則以曠職處理。
請假期間應有職務代理人，由職務代理人於請假卡上簽名﹐代行請假期間職務相關作業，請假卡須經各級主管核準簽名後方予準假，若有任何一欄漏簽者視為請假手續未完備，將以曠職論。

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