各職業匹配薪資管理分析(doc 11頁)

各職業匹配薪資管理分析目錄：
一、 一個Marketing職員在做什麼？
二、 一個公關（PR）部的職員做什麼？
三、直接和客戶打交道的sales是一個什麼樣的職位？
四、 一個消費品公司的sales過著什麼樣的生活？
五、 一個管理谘詢顧問會過什麼樣的生活？
六、 “個人理財”是個什麼樣的職業？
七、 一個審計師在做什麼？
八、.................

各職業匹配薪資管理分析內容提要：
（1）幫助研發部門確定研究的方向：你要到不同的城市或者不同的銷售場所去抽取一些消費者進行調查，想辦法了解某個地區的消費者喜歡什麼產品和服務，不喜歡什麼，你的調查要非常詳細，有時候詳細到連消費者自己可能都沒有考慮過的問題，比如說：您喜歡的紅是亮一些的，還是暗一些的？把消費者的喜好總結起來，就是一個新產品或新服務的概念。
（2）和廣告商合作設計電視廣告，選定媒體和播放形式，比如是連續20天每天播放，還是每間隔一天進行播放等等；對於每一種設計你都要找出足夠的理由和數據支持。
（3）設計廣告語是最重要的環節，很多廣告都是由於精彩的廣告語才被記住的，比如“鑽石恒久遠，一顆永流傳”之類的。
（4）和平麵設計商合作設計店內陳列使用的圖片，比如化妝品的美女圖，新東方的宣傳冊之類。
（5）設計店內的陳列方式，怎麼樣擺放產品才最吸引眼球。
（6）設計促銷的方法，是買一送一，還是大特價，或是贈送鑰匙扣之類的小禮品更好呢？
（7）有些促銷計劃有可能要先在某些城市或市場做實驗性的推廣，那麼你要選擇先在哪些城市實驗。
（8）把自己的方案做成PowerPoint, 和sales做溝通，說服他們接受你設計的廣告和促銷計劃，然後銷售部的人才會樂於去和超市或者經銷商協調怎麼樣把我們的產品賣出去。
（9）多和研發部門和銷售部門溝通能夠使自己更好地了解他們的想法，也就更容易說服他們。
（10） 做市場的出路當然就是一直做下去，從負責小品牌到負責大品牌，收入和成就感都是相當高的。
（11） 需要特別提醒應屆畢業生的是，當你剛剛加入市場部的時候，你可能每天隻是負責一些瑣碎的小事，比如說，把新產品的海報送到雜貨店，或者到零售網點采集銷售數據。

..............................