某公司員工管理手冊知識樣本(doc 32頁)

某公司員工管理手冊知識樣本目錄：
一、企業目標
二、企業哲學
三、公司（經營）宗旨
四、企業精神
五、企業道德
六、企業作風
七、員工守則
第一章 員工合同管理
第二章 休假請假
第三章 考勤
第四章 薪資福利
第五章 獎懲
第六章 附則

某公司員工管理手冊知識樣本內容提要：
1、一般員工離職，由員工所在部門主管向公司人事部索取員工《離職通知單》，由當事人按通知單規定格式詳細填妥，持單向通知單所列各部門辦理簽字鑒證手續，再送人事部審核。
2、公司職員以上人員離職時，在領取離職通知單的同時應向人事部索要移交清冊表三份，按移交清冊表內容規定詳細填寫，辦妥移交手續後，一份存原部門主管，一份離職人保存，一份隨同離職通知單及考勤卡一並交人事部核定，並歸檔保存。
工作移交：原有職務上保管及辦理中的帳冊、文件(包括公司章則、計算機程序、技術資料圖樣)等均應列入移交清冊並移交指定的接替人員或部門主管，並應將已辦而未結案的事項交待清楚。
離職人員辦理移交時應由部門主管指定人員接收，如未指定接收人的應臨時指定人員先行接收保管，待人選確定後再轉交，如無人可派時，暫由部門主管自行接收。
各員工所列移交清冊，應由直屬主管詳加審查，不合之處，應及時更正，如離職人員，正式離職後，再發現財物、資料或對外的公司應收款項有虧欠未清的，應由該部門主管負責追索。

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