18新利真人网 知識閱讀管理材料(ppt 16頁)

18新利真人网 知識閱讀管理材料目錄：
一、比較變革前後的組織
二、變革的原因及其對個人的影響
三、職業係統的種類和評價?
四、職業管理

18新利真人网 知識閱讀管理材料內容提要：
全球化與信息革命使得原先受到保護的市場逐步開放，所有的組織都處在一個更加開放和複雜的環境中，提高18新利真人网 和物質資源的競爭力，最終提升投資者和消費者的預期。
結論：組織變化中對個人的心理影響造成了一種文化危機，而各種所謂的解決措施尚未見有特別之處，往往就是這些影響構成對組織新的威脅因素。
管理跨度的變化中職位升遷以競爭代替了階梯製度在規模削減中留任以競爭代替空缺的職務鏈分權和重組造成職業限製成本削減和IT革新使得18新利真人网 管理的重要性下降，增加了隨意性采用競爭測度和與表現相聯係的報酬機製，會使得職業經理人更加注重機製和內部政治變革無法形成有效的內部力市場勞動對核心層 和外圍管理者影響不盡相同。
盡管因為信息技術的采用使得組織間，工作間和任務之間的邊界越來越模糊，但在不同的社會和組織中變革卻並不均衡技術的變革並不能取代人的心理要求，等級製度將長期存在進入21世紀，將會有多種組織形式並存，增加了流動性和變化性單一的組織形式將無法滿足成員職業發展的需要。

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