18新利真人网 管理體係建設優秀方案(ppt 42頁)

18新利真人网 管理體係建設優秀方案目錄：
1、總論
2、崗位分布
3、崗位職責說明
4、薪酬福利
5、考核激勵
6、18新利真人网 規劃
7、................

18新利真人网 管理體係建設優秀方案內容提要：
薪酬製度設計的原則：
一、公平性原則：體現工資的外部公平、內部公平和個人公平為導向，在確定員工薪酬時以崗位特點、個人能力、工作業績及長沙市社會平均工資水平、同行業平均工資水平為依據。
二、競爭性原則：以提高市場競爭力和對人才的吸引力為導向在充分調查競爭對手、長沙市不同層次企業工資水平的基礎上確定薪酬水平，使工資薪酬水平對外具有競爭力。
三、激勵性原則：以增強工資的激勵性為導向，通過工資晉級或激勵性工資結構激發員工工作積極性，進而培育員工對公司的忠誠度，培養員工的歸屬感。

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