企業員工手冊總則(doc 16頁)

企業員工手冊總則目錄：
第一章 總 則
第二章 員工的權利和義務
第三章 勞動合同
第四章 工作紀律
第五章 考勤和請假製度
第六章 工資福利
第七章 培訓
第八章 安全質量
第九章 衛生守則
第九章 衛生守則
第十一章 獎懲製度
第十二章 附則

企業員工手冊總則內容提要：
第一條 為了加強勞動管理、規範員工行為，提高員工整體素質，同時也為了使員工對本廠簡況、工作要求、獎懲方法等規定的了解，在工作中能認真執行，以維護生產經營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權益，特製訂本手冊。
第二條 製訂本手冊的指導思想：以生產經營為中心，堅持安全第一，預防為主的方針。
第五條 員工必須熱愛社會主義祖國，自覺遵守國家的政策、法規、法令。
第六條 員工必須有愛廠如愛家的意識，樹立“我為公司，公司為我”的企業文化理念，關心和維護國家和企業的公共利益，忠於職守、快節奏、高質量地出色完成各項工作任務。
第七條 員工必須努力學習政治，學習科學文化知識，不斷提高政治、文化、技術、業務水平。
第八條 員工必須遵守本廠製訂的各項規章製度，對規章製度不同意見的建議，可以在執行製度的指令的前提下，向有關部門直至廠長提出。
第九條 員工對企業工作的企業管理人員的工作有進行評議和提出批評、建議的權利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權利。
第十條 員工可按本廠製度規定，享受勞動、工資、福利等各項權利的待遇。

把加強思想政治工作與必要的行政手段、經濟手段結合起來，培養和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，充分發揮他們的積極性和創造性，保證企業奮鬥目標的實現。
第三條 公司情況介紹（略）
第四條 本手冊僅適用本廠全體員工

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