HR專業人員的職業發展(pdf 42頁)

HR專業人員的職業發展目錄：
一、HR專業人員的職業定位
二、某年HR職業能力現狀調查
三、邁向成功HR職業經理人

HR專業人員的職業發展內容提要：
第一、專業知識：
?需要掌握一整套專業知識（信息），並能夠恰當地運用於組織。（大學，培訓）
?僅有知識，不能把一個人同他人區分開來，或使其成為專業人員。
第二、為他人的利益而工作（不僅僅為自己）
?HR集體為自己製定的高標準：
?如道德、行為舉止、無偏見、公平性、承擔責任或對結果負責的意願、高標準完成工作
?HR管理人員的雙重特性：處在中間
?支持組織目標 + 理解並向組織轉達員工需要
?對涉及的法律、道德、組織問題分類，確保製定正確的決定、采取正確的行動
第三、HR管理專業人員的成功：
?在接受培訓、獲取知識和經驗的過程中，淨化自身價值
?現代HR管理，既是藝術，又是科學
?未來的成功，取決於能否將適合的HR管理角色運用到職業實踐中，展示HR管理人員的價值，贏得同事的尊重、組織的認可

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