步步高公司門店員工績效考核方案(doc 45頁)

步步高公司門店員工月度考核表大全目錄：
一、門店員工績效考核方案
二、門店店長月度績效考核表
三、門店商品處長月度考核表
四、門店采購助理月度考核表
五、門店商品課長月度考核表
六、門店店長秘書月度考核表
七、門店企劃助理月度考核表
八、門店行政助理月度考核表
九、門店人事助理月度考核表
十、門店收銀服務課長月度考核表
十一、門店防損課長月度考核表
十二、門店設備課長（專幹）月度考核表
十三、門店收貨課長月度考核表
十四、購物廣場綜合部經理月度考核表
十五、購物廣場營運部經理月度考核表
十六、購物廣場商品部經理月度考核表
十七、購物廣場督導主管月度考核表
十八、購物廣場現場管理員月度考核表
十九、購物廣場招商代表月度考核表
二十、門店店長年度績效考核表

步步高公司門店員工月度考核表大全內容提要：
對門店基3以上各崗位員工的工作做相對公平、公正、合理、透明的評價，為員工的職務晉升、薪資調整提供必要依據，為員工的職業生涯發展、培訓方麵提供參考意見。激勵優秀員工，淘汰不合格員工，最終達到提升整個門店管理層的素質和水平。
所有崗位均實行月度考核。店長、購物廣場超市部經理、購物廣場總經理實行月度考核外還實行半年度考核和年度考核。
所有月度考核均采用垂直考核方式，即由直接上級進行考核。半年度考核和年度考核采用綜合考核方式，即增加橫向評價和下級評價內容。

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