如何更好的管理不得力型員工(ppt 32頁)

如何更好的管理不得力型員工目錄：
1、用寬容之心對待不得力的員工
2、用關愛之心激勵不得力的員工
3、用真誠之心感化不得力的員工
4、以公平而嚴格的競爭和淘汰機製鞭策工作不得力的員工

如何更好的管理不得力型員工內容提要：
有的員工喜歡爭強好勝,他總覺得比你還強,這種人狂傲自負,自我表現欲望極高,還經常會輕視你甚至嘲諷你.
你不必動怒,也不能故意壓製他
分析原因,如果是你自己的不足,可以坦率地承認並采取措施糾正,不給他留下嘲諷你的理由和輕視你的借口.如果是他因覺得懷才不遇,為他創造發揮才能的機會.
一心想作官的官迷員工,他們為了達到作官的目的,常不惜一切代價,並通過各種方式來拉攏領導,打擊同事.使之不易得逞的方法是:
1.與任何員工保持正常的上下級關係,不建立超常的特殊關係
2.不培植個人親信,不允許出現淩駕於其他員工之上的特殊員工
3.對投己所好的特殊表示,要保持高度警惕,堅決反對一切低級庸俗的交往行為.
4.實行廣泛的民主管理,杜絕封建主義的家長製領導作風,不給任何篡權者留下絲毫可趁之機.

..............................