企業培訓的八大挑戰(ppt 30頁)

企業培訓的八大挑戰目錄：
一、視培訓為成本而非投資
二、投資培訓成效操之過急
三、領導自己不親自做培訓
四、缺乏內部專屬的培訓師
五、知識傳授多於具體實踐
六、缺乏科學化的培訓評估
七、擔心培訓導致人才流失
八、缺乏自身完整培訓係統

企業培訓的八大挑戰內容提要：
科學化評估：是提高培訓質量的重要保證
缺乏評估是企業培訓效率偏低的主因之一
完整的培訓評估應包括：
1、培訓計劃評估
2、培訓教材及內容評估
3、教師與教學效果評估
4、學習成效評估……
培訓質量無保證→員工質量無保證→產品與服務的質量缺乏保證（進入惡性循環）
企業困惑：
1、不培訓，素質跟不上，影響效益
2、培訓後，擔心不安分，跳槽成競爭者
誤區（無奈）：隻培訓眼下所需 or 不培訓
員工流失的主因：
1、缺乏成長空間
2、不公平待遇
3、製度與管理不當
4、工作價值觀的不被滿足…… 　

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