企業員工必備手冊(doc 43頁)

企業員工必備手冊目錄：
第一部分 公司概況
一、公司簡介
二、企業文化
第二部分 聘用準則
一、招聘程序
二、入職細則
三、離職細則
四、任命
五、試用期和正式聘用
六、晉升/降級
七、調任
八、培訓
第三部分 員工工資和福利
一、員工工資
1、工資的支付
2、工資的調整
3、加班費
4、補貼
5、出差補貼
二、員工利益
1、社會保險
2、住房公積金
3、商業保險
4、交通工具
5、就餐
6、所得稅
第四部分 公司規章製度
一、員工守則
二、日常行為規範
1、計算機管理
2、計算機網絡與安全
3、汽車使用製度
4、環境衛生
三、請假和假期
1、工作時間
2、考勤製度
3、外出
4、請假製度
5、加班
6、調休
四、工作紀律
五、獎懲製度
1、獎勵
2、處罰
3、處罰程序
4、溝通與投訴
第五部分 員工的發展
附則 HOM-SPC行政管理製度

企業員工必備手冊內容提要：
企業理念：
管理理念：先做人、後做事、做有用的人、創輝煌事業
團隊第一，個人第二
經營宗旨：一流技術、一流員工、一流服務，用智慧和勇氣塑造一流企業
企業文化：不斷學習，不斷探索，不斷提高認識自我，實現自我，超越自我尊重他人，關心他人，理解他人團結協作，積極主動，奮力拚搏。
招聘程序：
1、用人部門提出申請。需增人員的部門人事行政人員填寫《18新利真人网 需求表》，向人事部提出需要人員的人數、崗位和要求，《18新利真人网 需求表》須經部門領導簽字（廠長、區域經理）。
2、人事部複核，是否符合部門人員計劃要求，是否確實需要，人事行政經理簽字確認。
3、總經理批準招聘計劃。
4、執行董事批準確認。
5、人事部實施招聘。

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