某知識公司典型職位說明書(doc 50頁)

某知識公司典型職位說明書目錄：
一、人事處－勞資幹事………………2
二、經管處－經管幹事………………4
三、醫保辦－醫保審核………………6
四、外事辦－涉外交流與項目管理………………8
五、工會－工會主席………………10
六、護理部－護理部主任………………12
七、圖書檔案館－圖書分編期刊分類………………14
八、科研處－科研項目管理………………16
九、管理研究室－管理研究室主任………………18
十、離退休辦公室－離退休辦主任………………20
十一、行保處－處長………………22
十二、院辦公室－辦公室主任………………24
十三、科研處－館員………………26
十四、計算機室－係統管理………………28
十五、統計信息科－綜合統計………………30
十六、財務處－成本核算主管………………33
十七、門診辦公室－幹事………………35
十八、黨團辦公室－團委書記………………37
十九、質量控製辦公室－主任………………39
二十、病案室-主任………………41
二十一、采供部-采購供應………………43
二十二、器械處--處長………………45
二十三、紀監審辦公室--紀監審幹事………………47
二十四、醫教處――處長………………49

某知識公司典型職位說明書內容提要：
一、職位概要
協助人事處處長的工作，進行工資調整工作，核算醫院職工和臨時工的工資及其他費用補貼核算，辦理離退休人員的工資調整及退休手續。
二、職責要求
職能具體職責
業務管理
1、根據年終考核結果，調整工資檔次，補發工資差額，打印工資調整表後整理歸檔；
2、根據上級的相關文件/院方的規定/年終考核結果辦理醫院職工的晉升/定級/職務補貼/轉正的工作，並進行相應的調整，填報後交財務處發放；
3、依照規定進行年終獎的核算；
4、辦理職工藥費/內退人員藥費/退養費/未休晚育假/降溫費的核算工作，填報後交財務處發放；
5、填報期末人數表、總報酬表，並依據期末人數表、總報酬表填入區統計報表內每月15號報區統計科；
6、根據每月臨時職工所在科室考勤，核算每人每月具體的工資數額，辦理臨時職工的保險事宜和臨時職工的相關證書和手續，需要年檢的證件進行統一年檢；
7、根據上級頒布的離退休人員政策和醫院對離退休人員政策的決定，辦理離退休人員的離退休費及相關費用的核算，填報後交財務處執行和老幹部處備案，並辦理退休人員的各種手續；
8、根據醫院的有關規定辦理去世人員的撫恤金計算及工資停發的工作；
9、根據考勤情況調整/更改/停發每月的工資、崗貼、職貼，通知財務處執行；
10、到各科室收集考勤表。

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