職業生涯規劃與管理培訓講座(ppt 108頁)

職業生涯規劃與管理培訓講座目錄：
一、 生涯的含義
二、 生涯管理的含義
三、 生涯管理產生的背景與趨勢
四、 生涯管理的意義
五、 生涯管理的基本內容

職業生涯規劃與管理培訓講座內容提要：
生涯的含義：
沒有公認的定義
但從研究“生涯”的專家們對生涯的認識中可以得出
生涯是一個有獨立生存能力的人在一生中用什麼方式生存與發展的整個過程
人在一生中要扮演不同的角色，每種角色都有一個生涯
但生涯首先指的是為人提供經濟基礎的事業或職業，是人一生所從事職業的總和
生涯管理的含義：
是指組織和員工個人對職業生涯進行設計、規劃、執行、評估和反饋的一個綜合性的過程
通過員工和組織的共同努力與合作，使每個員工的生涯目標與組織發展目標相協調
包含兩個方麵
員工對人生，尤其是職業生涯的自我管理
組織為員工實現職業生涯目標提供條件
生涯管理產生的背景：
職業生涯管理產生於20世紀中期，對其進行研究起始於60年代
市場競爭的加劇使企業發展對員工素質和積極性的依賴程度越來越高
腦力勞動增加，腦力勞動者更注重個人發展
求職者不再是單純的被選擇對象，求職過程是個人和組織相互選擇的過程
已成為頗受重視的18新利真人网 管理技術與課題
生涯管理的發展趨勢：
對人的開發與企業戰略性商業需求緊密結合
對個人的職業開發越來越組織化、係統化
職業生涯開發的重點已從個人發展到公司
個人職業生涯的成功可以以橫向調整的形式實現，通過工作豐富化在“原地成長”
職業生涯發展的全球化

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