職務分析及18新利真人网 管理的關係(ppt 24頁)

職務分析及18新利真人网 管理的關係目錄：
一、 職務分析及18新利真人网 管理的關係
二、 認識—職務分析
三、 工作分析的要素
四、 職務分析的作用
五、 職務分析的程序
六、 準備階段
七、 計劃階段
八、 分析階段
九、 收集、分析、綜合的內容
十、 描述階段
十一、 運用階段
十二、 運行控製
十三、 職務分析與18新利真人网 的關係
十四、 職務分析與18新利真人网 規劃
十五、 職務分析與工作報酬
十六、 職務分析與培訓和培養
十七、 職務分析與工作表現考核
十八、 職務分析的方法
十九、 職務說明書範例

職務分析及18新利真人网 管理的關係內容提要：
“職務分析”又稱“工作分析”
職務分析是一種係統的收集和分析與職務有關的
各種信息的方法。
職務分析目的：
確定職位的工作目標
確定職位的工作內容
確定職位的任職條件
職務分析的作用：
規劃：製定有效的人員需求預測方案和解決需求的措施；
招聘：選拔和任用合格的人員（任職條件）；
培訓：根據工作內容與任職條件設計培訓方案；
考核：通過關鍵任務分析、任職條件分析製定考核、升職和作業的標準；
薪酬：通過職務評價確定薪酬標準；

..............................