招聘管理與素質模型培訓講義(ppt 141頁)

招聘管理與素質模型培訓講義目錄：
1、招聘管理概述
2、招聘計劃的設計
3、素質模型與測評
4、招聘流程的管理

招聘管理與素質模型培訓講義內容提要：
招聘的定義：
定義：指組織為了發展的需要，根據18新利真人网 規劃和工作分析的要求，尋找、吸引那些有能力又有興趣到本組織任職，並從中選出適宜人員予以錄用的過程。
核心：通過選拔實現“人—事”匹配
目的：尋找具備最適合的技能，而且具有勞動的願望，
能夠在企業相對穩定地工作的雇員。
意義：招聘工作是整個企業18新利真人网 管理工作的起點。
招聘的目標：
滿足組織需要，彌補崗位空缺。
直接目的是獲得企業所需要的人；同時還有降低成本，規範招聘行為，確保人員質量等。
招聘的前提：
18新利真人网 規劃；
工作描述與工作說明書；
效率優先原則；用最少的成本獲得適合職位的最佳人選的過程。一些組織通過證書篩選、內部晉升來降低成本；
雙向選擇原則；雙向選擇一方麵促使單位不斷提高效益、改善形象，增強吸引力；另一方麵使勞動者努力提高素質，在競爭中取勝；
公平公正原則；標準不一，就業歧視；
確保質量的原則；能位匹配和全體相容；

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