企業招聘管理經典培訓教程(ppt 34頁)

企業招聘管理經典培訓教程目錄：
一、 招聘的程序
二、 招聘途徑
三、 錄用
四、 書麵考試
五、 麵試

企業招聘管理經典培訓教程內容提要：
如何成功地招聘、雇傭並留住優秀的求職者作雇員
把工作和組織的信息完整、準確、真實地傳達給求職者
擴大組織內的職業機會
公司能提供可供選擇的工作安排
提供就業安全感
有效的同化
申請表
作用：初始階段篩選工具。
內容：過去和現在的
工作經曆、教育水平、教育內容、培訓等
要求：隻能要求申請人填寫與工作內容有關的情況
問題：精確性
注意：避免非法的或不適宜的問題
書麵考試：
認知能力測試：語言理解、數字才能、推理、理解速度
記憶等能力
一般能力測驗
—語文測驗
常識、理解、推理、記憶跨度、字意
—操作測驗
完成圖畫、圖片排列、實物拚接、方塊設計、形數交替
特殊能力測驗
—區別性測驗
語文推理、數學能力、推理能力、空間關係、機械推理、
文書速度
—明尼蘇達空間關係測驗

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