績效評估的重要性、過程及方法(ppt 40頁)

績效評估的重要性、過程及方法目錄：
一、績效評估的重要性
二、績效評估的過程
三、績效評估的方法

績效評估的重要性、過程及方法內容提要：
績效評估(performance evaluation或performance appraisal)是工作行為的測量過程．即用過去製定的標準來比較工作績效的 記錄以及將績效評估結果反饋給職工的過程。這個過程可起到檢查及控製的作用。
現代18新利真人网 管理係統有以下幾個方麵，即18新利真人网 的獲得、挑選與招聘、培訓與提高、激勵與報酬等。績效評估則特別重要，因為績效評估給18新利真人网 管理的各個方麵提供反饋信息，它是整個係統必不可少的部分，並與各個部分緊密聯係在一起。
因此，績效評估一直被人們稱為組織內18新利真人网 管理最強有力的方法之一
績效評估的作用：
1．幫助管理者根據下屬的表現、績效決定增加工資的數量
2．決定員工將來的任用。
3．了解是否需要培訓
4．反饋員工的工作成果，承認員工的功勞，提供員工與管理人員討論工作的機會，以激勵員工將現在的工作做的更好
5．糾正工作失誤，做出最佳管理決策

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