某國際交換係統公司薪酬及福利管理(ppt 30頁)
某國際交換係統公司薪酬及福利管理(ppt 30頁)內容簡介
某國際交換係統公司薪酬及福利管理目錄：
一、 工資總額的管理
二、 企業內部各類員工薪酬水平的管理
三、 確定企業內部的薪酬製度
四、 日常薪酬管理工作
某國際交換係統公司薪酬及福利管理內容提要：
如何確定工資率：
第一步：進行薪資調查
第二步：確定每個崗位的相對價值
第三步：將類似崗位歸入同一工資等級
第四步：確定每個工資級別表示的工資水平：工資曲線
第五步：對工資率進行微調
影響薪酬設定的因素：
內部因素
企業的經營性質與內容
企業的組織文化
企業的支付能力
員工
外部因素
社會意識
當地生活水平
國家政策,法規
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