成功激勵：用老板的標準要求自己(doc 67頁)

成功激勵：用老板的標準要求自己目錄：
一、進取心是成功的起點
二、永遠點燃企業管理之火

成功激勵：用老板的標準要求自己內容提要：
一個上了年紀的木匠準備退休了。雇主很感謝他服務多年，問他能不能再建最後一棟房子。木匠答應了。可是，木匠的心思已經不在幹活上了，幹活馬馬虎虎，偷工減料，用劣質的材料隨隨便便地把房子蓋好了。
完工以後，雇主拍拍木匠的肩膀，誠懇地說：“房子歸你了，這是我送給你的禮物。”
木匠驚呆了。如果他知道他是在為自己建房子，他一定會用最優質的建材、最高明的技術，然而現在呢，卻建成了"豆腐渣工程"！可是一切都已經來不及了。
我們每個人都可能是這個木匠。
每天，我們砌一塊磚，釘一塊木板，壘一麵牆，最後，我們發現，我們居然不得不居住在自己建成的房子裏。可是，到這時，一切都已經注定，我們已經無法回頭了。這就是人生。充滿了遺憾和嘲弄。
再也沒有比“我隻是為別人在工作”這種觀念更傷害我們自己的了。
人生中最重要的事，就是及早認識到，我們是自己命運的播種者。我們今天所做的一切，都會在將來深深地影響到自己的命運。種瓜得瓜，種豆得豆。有幾分耕耘，就有幾分收獲。
認識到我們是在為自己工作，意味著自我負責和自我激勵。一個人隻有能夠自己對自己負責，自己激勵自己進步，才能掌握自己的命運。這是最根本的問題。如果我們甚至不願意對自己負責任，不願意自己督促自己進步，那將不會再有力量能使我們在這個社會上站住腳跟了。
不要讓你停留在自己的安適區裏，不再成長和進步。有些人得過且過，作一天和尚撞一天鍾，整天混日子。他們的心思沒有放在工作上，隻有在老板麵前才會裝裝樣子。有些人看上去忙忙碌碌，可是並不是真正地用心，隻是用這種忙碌的假象欺騙自己。有些人見了責任就躲，不肯多做一點事。有些人無法麵對挑戰，自己給自己設限，認為自己這也做不了，那也做不了，稍微有些難度的工作自己就先打退堂鼓了。沒有付出，當然不會有回報，所以，他們會安慰自己，這樣的生活他們已經很滿意了。

..............................