某有限公司請假管理辦法(doc 13頁)

某有限公司請假管理辦法目錄：
一、目的………………………………………………………………………2
二、適用範圍……………………………………………………………………2
三、請假和請假類別……………………………………………………………2
四、請假手續和審批……………………………………………………………2
五、病假…………………………………………………………………………4
六、事假…………………………………………………………………………4
七、年休假………………………………………………………………………5
八、特別假期……………………………………………………………………6
九、公假…………………………………………………………………………7
十、外出工作……………………………………………………………………7
十一、附表………………………………………………………………………8

某有限公司請假管理辦法內容提要：
一、目的
為使員工請假之管理有所遵循，特訂立本辦法.
二、適用範圍
好易通科技（中國）有限公司全體員工。
三、請假和請假類別
3.1 員工在正常出勤日或在正常工作日內因公、因私、因事、因病等情況下確實不能出勤或必須離開工作場所時應按規定請假。
3.2 請假類別，根據請假性質可分為以下幾類：
A．病假；
B．事假；
C．年休假；
D．特別假期（包括：婚假、喪假、產假和護理假等）；
E．公假（包括：工傷假、計劃生育假、其它公假等）；
F．外出工作（包括：因公外出/出差）。
四、請假手續和審批程序
4.1員工請假須事先按規定填寫“員工請假卡”並附相關證明，經直屬主管和權限主管核準後方可。權責主管根據工作情況可適當調整員工假期，請假員工（或直屬上司）應安排好請假期間職務代理人。
4.2員工請假遇特殊原因（如急病、突發事故等）,須在請假當日打電話或委托他人向直屬或權責主管提出申請，事後員工本人應及時補假手續。
4.3無請假或未按規定請假而未出勤或擅自離開工作場所將被視為無故缺勤（即曠工）, 無故缺勤（即曠工）者將扣除3倍數額的日全薪。
4.4病事假最少以1小時為計算單位,年休假、特別假和公假以4小時(半天)為計算單位。

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