如何增強您的職場競爭力(ppt 42頁)

如何增強您的職場競爭力目錄：
1. 創新的思維--不換腦袋、將被淘汰
2. 全力投入、熱愛你的工作、並傳染給別人
3. 做個激勵高手--重溝通、善協調、肯讚美
4. 傾聽顧客聲音--深得老板心、贏得員工情
5. 終身學習，以身作則
6. 不但要做個專家、更要做一個贏家
7. 結合公司願景、做好個人職涯規劃

如何增強您的職場競爭力內容提要：
將【不可或缺的人】調職：
1. 用人要用得恰到好處，使人的才華能充分發揮， 一個人任某職也要經相當的時日，才能有所表現。 但絕不是終身職。因此，適度的輪調是必要的。
2. 任何組織中，常有少數不可或缺的菁英，他們是組織中的靈魂。沒有他們，組織和負責人都不知道該怎麼辦。而事實上，這正是用人的真正危機，一則表示這些人工作的附加價值無法提升。再則，他擋住了別人的機會，人事管道不順暢，而最重要的是，他可能身兼數職， 往往卻忽略了他的另一個重大的職責--------即培養他的接班人
日本 7-11 (8,500家)利用IT建立三項優勢：
1.加速了解顧客需求-------一天收集三次所有商店的銷售資料，並在20分鐘內完成資料分析，即時調整售價，供貨&促銷活動
2.預測每天的銷售趨勢------ 午餐、飯糰、三明治佔其每日銷售額的1/2，銷售
週期短且與天氣有關。故一天收集氣象報告五次，提供各地商店參考
3.增加供應效率------------ 早10點訂貨，7分鐘內資訊傳到230個配送中心。

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