企業人事部招聘管理(doc 34頁)

企業人事部招聘管理目錄：
1．招聘流程圖
2．招聘需求表
3．應聘人員登記表
4．麵試通知書
5．麵試評價表樣例一
6．麵試評價表樣例二
7．電話麵試記錄表
8．結構化麵試問卷樣本
9．新員工試用期考核表
10．新員工試用期工作總結表
11．新員工試用期轉正考核表
12．新員工提前轉正申請表
13．獵頭服務委托單
14．獵頭服務效果評價表
15．內部人員競聘申請表
16．外部招聘管理流程圖
17．內部競聘管理流程圖
18．新員工入職流程圖
19．校園招聘實施流程圖
20．獵頭使用管理流程圖

企業人事部招聘管理內容提要：
麵試問題清單：
（1）請簡單介紹你本人的經曆：在原單位工作了多久？都從事過什麼工作？去那以前做過什麼？
測評要點：基本經曆、知識背景、綜合分析（邏輯思維）
估計時間：5分鍾
（2）請介紹一下你在原單位的業績情況,如果近期的業績下降了是什麼原因？如果上升了是怎麼做的？
測評要點：專業知識、責任感、進取心、組織協調
估計時間：15分鍾
（3）你對本行業的市場前景如何看待？有什麼打算？
測評要點：專業知識、計劃性、權屬感
估計時間：10分鍾
（4）你覺得要提高公司效益，可以采取那些方法？
測評要點：專業知識、進取心、責任感、組織協調
估計時間：10分鍾
（5）估計明年的市場，最好的情況能達到多少，為什麼？需要什麼努力？
測評要點：計劃性、組織協調、綜合分析
估計時間：5分鍾
（6）在你的大客戶出現異常變化時，你會采取什麼樣的措施？
測評要點：風險意識、應變力、責任感
估計時間：5分鍾
（7）如果全國的行業情況在好轉，你的業績反而在下降，你該怎麼辦？
測評要點：專業知識、進取心、組織協調、責任感、應變力
估計時間：5分鍾
（8）你管過多少業務人員？你怎麼鼓勵他們做好銷售工作，完成銷售指標的？
測評要點：組織協調、人際交往
續表
估計時間：5分鍾
（9）如果公司的經營陷入了困境，你認為該怎麼辦？
測評要點：計劃性、綜合分析、風險意識
估計時間：8分鍾
（10）世界範圍的經濟危機，你認為對中國這個行業的影響有什麼？
測評要點：綜合分析能力、專業知識
估計時間：8分鍾
（11）如果競爭對手降價，而公司又要求我們保持原有的市場定位，又要完成指標，你該怎麼辦？
測評要點：權屬觀念、專業知識、計劃性
估計時間：5分鍾

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