某公司人事管理製度(doc 23頁)

某公司人事管理製度目錄：
第一章 總則
第二章 人事管理權限
第三章 人員需求
第四章 職員的選聘
第五章 職員報到
第六章：職員試用
第七章 職員錄用
第八章職員培訓
第九章 工作守則和行為準則
第十章 員工的考勤、休假、請假製度
第十一章 工資待遇
第十二章 考核
第十三章 人員調動與晉升
第十四章 獎懲
第十五章 　離職與解聘
第十六章 福利

某公司人事管理製度內容提要：
各部門根據工作業務發展需要，經總經理核定的編製內增加人員，應按以下程序進行：
一、進行內部調整，最大限度的發揮現有人員的潛力。
二、從公司其他部門吸收適合該崗位需要的人才。
三、到18新利真人网 部領取《人員增補申請表》，報部門主管、18新利真人网 部主管、總經理審批。
求職人員應聘本公司，應按以下程序進行：
一、所有求職人員應先認真填寫《應聘人員登記表》，由18新利真人网 部門進行初試。
二、初試合格後，應聘人員詳細填寫《應聘人員工作履曆表》和《應聘人員工作經曆、社會關係情況表》，然後由18新利真人网 部門安排與業務部門主管複試。
三、部門經理以上人員應聘要經總經理麵試通過。
四、複試合格後，通知應聘人員一周內等結果。
五、用人部門和18新利真人网 部門根據應聘人員填寫表格所反映的情況進行調查。核實無誤後，報總經理審批，由18新利真人网 部門通知應聘人員到崗，並辦理體檢手續。

..............................