投資公司人事管理規定(doc 12頁)

投資公司人事管理規定目錄：
第一章、總則
第二章、聘用
第三章、聘用合同
第四章、工作紀律
第五章、勞動人事管理
第六章 工資福利待遇
第七章、獎罰
第八章、附則

投資公司人事管理規定內容提要：
第三十二條、公司在用工機製中引進公平公開的競爭機製，實行“優者進、劣者出；能者上、庸者下”的用工原則，給積極上進的員工不斷創造提薪升遷的機會。
第三十三條、在管理崗位上的員工，業績平平，工作長期無起色，不能勝任崗位職責要求的，可以向下轉聘到一般崗位。在一般崗位上的員工，由於工作出色，頗具一定管理水平的，可以往上轉聘到管理崗位。
第三十四條、為了保證公司18新利真人网 的合理配置，公司可以根據業務需要和員工能力在公司內部調動職工的崗位。員工應服從公司總經理及本部門領導的工作安排。
第三十五條、公司每年初對員工進行年度工作考核，並按照公司考評製度對員工進行月度和季度常規業績考核，考評結果與績效工資直接掛鉤。

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