工作分析全麵概述(doc 12頁)

工作分析全麵概述目錄：
一：工作分析的基本概念
二：能力與職業的匹配
三：個性與職業的匹配
四：工作分析的意義
五：工作分析的信息調查研究
六：工作分析的程序
七：工作分析的應用
案例分析：因人設崗，險中取勝

工作分析全麵概述內容提要：
工作分析的基本概念
一項工作是為達到特定的組織目標而必須完成的若幹任務的組合。
工作分析中的常用術語
職務：即工作（Job），是指由一組工作性質、類型、內容相似的職位組成
組織為了達到組織任務目標，根據分工原則及個人能力，將其任務，責任加以劃分，落實到具體的人，從而形成不同的職務。
由於一個職務有多個職數，通常稱作：職位，因而職位數多於職務數。
職業：指的是在不同組織、不同時間，從事相似活動的一係列工作的總稱。
〈中華人民共和國職業分類大典〉將我國36行演繹為8大類1838個職業。
國家機關、黨群組織、企事業單位負責人；
專業技術人員；
辦事人員和有關人員；
商業、服務業人員；
農、林、牧、漁、水利業生產人員；
生產、運輸設備操作人員及有關人員；
軍人；
不便分類的其他從業人員。

..............................