某公司18新利真人网 控製程序(doc 25頁)

某公司18新利真人网 控製程序內容提要：
1、目的
確保公司18新利真人网 適應公司經營發展的需求。
2、範圍
適用於公司員工招聘、培訓、調配等過程的管理。
3、術語和定義
3.1、新員工：進入公司30天內的員工，一般被稱為新員工；
3.2、特種作業：凡是需要取得特定資格才可以上崗的工種；本公司有電工、司機、行車操作工、電梯司機、食堂工作人員、急救人員等為特種崗位；
3.3、特種作業人員：從事特種作業的員工。
4、流程
5、執行方式
5.1、確定崗位編製
5.1.1、總經理根據公司戰略發展需求，確定公司一級部門的設置及部門功能的確定；各部門根據業務運營的需要，提出本部門的組織架構和崗位編製，填寫在《崗位編製表》LQ/QP005-01上報總經理批準；
5.1.2、各級主管應設計各直接管理崗位的職責、權限、任職要求，填寫《崗位說明書》LQ/QP005-02報上級主管或總經理批準。
5.2、18新利真人网 需求
當前18新利真人网 配置不足時，用人單位應填寫《人員增補申請單》LQ/QP005-03向公司行政部提出申請。
5.3、評審
5.3.1、用人單位在編製內的補缺申請，由行政部部長批準即可；
5.3.2、超編製申請，由主管副總審核後，報總經理批準；其中半年以上的超編製人員需求，需同步修訂部門《崗位編製表》LQ/QP005-01。
5.4、內部調配
增補需求如能通過內部調配來滿足時，行政部應協調相關單位進行內部調配並作好記錄，調整情況應用《業務聯絡單》通知各有關單位；

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