初期職業生涯規劃(doc 8頁)

初期職業生涯規劃目錄：
1、組織的主要任務
2、個人進入組織時的任務

初期職業生涯規劃內容提要：
進行職業指導：
1、 了解求職者。職業指導的基礎性工作時首先了解被指導對象，即組織通過各種有效的測試方式對求職者的職業素質進行測量、鑒定和了解。個人的職業素質主要構成包括：（1）身體素質。表示職業對勞動者身體條件的要求，或者求職者勝任職業必須具備的心理素質和體質、體力。（2）能力傾向。表示職業對勞動者工作能力的要求，或者求職者為勝任職業而必須具備的能力。包括智力、職業知識水平、語言和文字表達、數學計算、及各種實際動手操作能力等等。（3）個性特征。主要指勞動者個人的職業興趣及人格特征。（4）教育與工作經曆。教育是指個人受教育性質及程度，包括普通教育、職業教育和職業培訓。工作經曆包括工作崗位的類別、工作表現、工作時間等。
2、 宣傳職業知識，做好職業谘詢。所宣傳的職業知識，當然是組織所需要的職業。職業知識包括：職業名稱、種類、職業的社會經濟意義、職業的環境條件、報酬、職業前景、晉升機會、資格要求等。對本組織職業的宣傳，要堅持實事求是的原則，目的是在於幫助求職者了解組織的職業及其要求。在這一過程中做好職業谘詢，耐心回答求職者的問題，幫助其正確的認識和評價自我，引導其將自己同職業需求相對照，並盡可能幫助求職者解決擇業的困難或要求。

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