職業後期階段個人職業規劃(doc 5頁)

職業後期階段個人職業規劃目錄：
1、職業後期階段個人的任務
2、個人職業特征
3、個人心理特征
4、家庭特征

職業後期階段個人職業規劃內容提要：
根據職業後期階段個人特征、家庭變動及職業工作的變化，雇員個人有其特定任務。
（一） 學會接受權力、責任和中心地位的下降
首先，要從思想上認識新陳代謝的必然規律，心悅誠服的認可個人職業工作權力、責任的減小，以及工作中心地位的下降，求得心理上的平衡。
其次，將思想重心和生活重心從工作漸漸轉移到個人活動和家庭生活方麵，善於在業餘愛好、家庭、社交、社區活動和非全日工作等方麵，尋找新的滿足源，來充實自己的生活，滿足自己的生活需求。
（二） 基本競爭力和進取心的下降，學會接受和發展新角色
人到職業後期階段，要勇敢的麵對生理機能的衰退及其所導致的競爭力、進取心下降的客觀事實，不沮喪，不氣餒，重要的在於另辟蹊徑，尋求適合於自己的新角色；以發揮個人的專長與優勢。現實工作中，當師傅，帶徒弟，培育新雇員；充任老師，對雇員進行技能培訓；充當參謀、顧問角色，出謀劃策，提供谘詢；或者從事力所能及的事務性工作等等，均不失為適宜於職業後期階段的好角色。
（三） 學會如何應付“空巢”
在職業後期，空潮的出現對於雇員來講，是家庭生活的一大變化，也是人生的一大轉折。應付好這一變動，對於雇員職業後期的工作和個人發展都是重要的。第一，思想重心應向家庭傾斜，多些時間給配偶，通過多種方式密切同配偶的關係。第二，因為職業工作所負責任小了，重心有所轉移，個人時間增多，所以有條件發展個人業餘愛好和興趣，滿足以前，由於肩負工作和家庭重擔而難以實現的個人需求，與此同時，也充實和豐富了個人的空巢家庭生活。第三，注重社會人際交往，增進親情和友情。第四，積極參加社會活動，尋找適宜的新職業。

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