企業人員培訓與組織發展(doc 5頁)

企業人員培訓與組織發展目錄：
一、培訓的相關概念及內容
二、人員培訓的係統模型
三、人員培訓與組織發展
四、經驗交流：培訓活動組織與實施
五、著名企業培訓案例研究

企業人員培訓與組織發展內容提要：
培訓的重要性：
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培訓是18新利真人网 開發的基礎
培訓是改變員工工作行為、更新觀念的重要途徑
培訓的特點
①學習適應變化能力，迎接挑戰
②培訓馬太效應，越成功越培訓
③培訓也在競爭
④建立學習型組織
(6)培訓的相關內容
確定培訓需求以後，必須確立滿足這些需求的目標。有效的培訓目標應當顯示出：培訓完成後，對組織、部門和個人將會產生積極的結果。缺少清晰界定的目標，就不可能有效評估一項培訓計劃。培訓的目標有如下幾類：
1、指導性目標
2、組織和部門目標
3、個人績效和成長目標

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